​Maintien dans l'emploi & Handicap

​L’approche situationnelle du Handicap permet d’appréhender l’ensemble des difficultés rencontrées par un salarié, quelle qu’en soit la nature, dans l’exercice de son travail. La préconisation de solutions adaptées et individualisées conduit à la réussite du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap ou ayant des restrictions d’aptitudes. 

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